Studenten weten als geen ander waar het beste talent te vinden is. Met De Nieuwe LINQER zetten we hun netwerk in om snel en slim de juiste mensen te matchen. Meer dan 10 jaar bewezen succes, nu in een vernieuwde aanpak.
Goede mensen kennen goede mensen.
De Nieuwe LINQER is een frisse take op het vertrouwde LINQER-model. Geboren uit de successen van ons voormalige label LINQ, hebben we dit krachtige concept opnieuw uitgevonden voor De Nieuwe Lichting. Wat betekent dat? Slimmer werven, sneller schakelen en toegang tot talent dat niemand anders bereikt.
Meer dan 10 jaar bewezen succes gecombineerd met een vernieuwde aanpak, zodat jij altijd verzekerd bent van de juiste mensen op de juiste plek.
De Nieuwe LINQERs zijn studenten die midden in hun doelgroep staan. Hun geheime wapen? Persoonlijke connecties via studentenverenigingen, sportclubs en socials.
Het model draait om vertrouwen: ‘Goede mensen kennen goede mensen.’ De Nieuwe LINQERs gebruiken hun netwerk om kandidaten te vinden die passen bij jouw bedrijf.
Elke Nieuwe LINQER werkt in zijn of haar eigen stad of regio. Ze kennen de markt, bouwen poules op en zorgen dat alleen de beste mensen bij jou terechtkomen.
De Nieuwe LINQERs werken op basis van referrals en krijgen een beloning per geplaatste kandidaat. Geen loze beloftes, alleen resultaat.
Door een sterk sociaal commitment binnen deze poules creëren we een hechte groep medewerkers die betrouwbaar, betrokken en snel inzetbaar zijn.
Alle kandidaten worden gescreend door ons team. Zo krijg je niet zomaar mensen, maar de juiste mensen.
Talent dat niemand anders bereikt: De Nieuwe LINQERs halen talent uit netwerken waar anderen niet komen.
Snelle levering, geen gedoe: Binnen no-time regelen wij extra mensen, ook voor last-minute pieken.
Kwaliteit gegarandeerd: De Nieuwe LINQERs werken met commitment en bouwen een band op binnen hun poules, wat zorgt voor betrouwbaarheid.
Slimme investering: Ons resultaatgerichte model houdt kosten laag en impact hoog.